2026年是学校“十五五”规划开局之年，也是学校升格为职业本科大学后深化内涵建设、提升办学质量、彰显办学特色的关键之年。为全面落实立德树人根本任务，深化现代职业教育体系建设，推动学校高质量发展，服务吉林全面振兴，特制定本计划。
一、强化党建引领，筑牢育人根基
1. 深化政治建设
扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动党的创新理论入脑入心。全年中心组学习不少于10次，“第一议题”学习不少于20次，专题党课、领题研讨不少于8次。开展“党建质量提升年”活动，实施“双带头人”教师党支部书记培养计划，创建8个教师党支部工作室、11个校级样板党支部，以高质量党建引领职业本科建设方向。
2. 提升思政工作质量
推进“大思政课”建设，深化课程思政示范课程、示范团队建设，获批省级以上思政项目2-3项。建强辅导员、班主任队伍，完善“三全育人”体系，推进“五导制”育人，实施《蓝星职业素养提升活动》，开展东北抗联成立90周年、“青马工程”等主题教育。加强校园文化建设，打造“技能强国、匠心筑梦”特色文化品牌。
3. 全面从严管党治党
深化“865”清廉长职工程，聚焦招生录取、基建工程、科研经费、物资采购、校企合作、后勤管理、职称评审等领域开展专项监督和风险防控。深化警示教育，加强廉洁文化建设，营造崇廉尚洁、风清气正的育人环境，为职业本科发展保驾护航。
二、聚焦内涵建设，提升人才培养质量
4. 优化专业结构布局
对接吉林人工智能、光电信息、生物制药、智能制造、低空经济等重点产业升级，新增人工智能、飞行器维修工程技术等本科专业，本科专业增至18个。建立专业动态调整机制，撤销弱差、低就业专业，发布“三张清单”。做强机电一体化技术国家级专业群及5个省级特色高水平专业群，稳步扩大职业本科招生规模。
5. 深化教育教学改革
推进“三教”改革，校企共同开发模块化课程、活页式、手册式教材，建设一流核心课程。推进项目化、情境式、模块化教学改革，强化理实一体化，引入企业真实项目案例。完善职业本科人才培养方案，强化实践教学（本科占比不低于60%、专科不低于50%）。建设数字孪生与具身智能中试基地，提升实践教学数字化水平。学生职业技能竞赛获国家级奖项20项以上。
6. 抓实招生就业创业
落实阳光招生，构建“线上+线下”宣传体系，计划招生5400人。实施就业质量提升工程，开展精准就业指导，拓展名企就业渠道，毕业生就业率保持95%以上。完善创新创业教育体系，建设校级创新创业孵化基地。
三、深化产教融合，创新协同育人模式
7. 推进“两体”建设
立足已参与的66个市域产教联合体和行业产教融合共同体，全面落实人才、技术、培训“三张清单”。建强长春市现代农业产业集群产教联合体，联合行业组织、龙头企业，力争牵头建设1个国家级共同体或联合体，推动校企合作从“参与”走向“引领”。
8. 实体化运行产业学院
建强集成电路、低空经济2个特色产业学院，探索产业学院理事会架构，完善运行机制。支持各学院对标吉林省重点产业方向，新建一批产业学院、职教集团、联盟，新建产教融合共同体2个。建成8000㎡产教融合实践中心，校企合作开发职业本科课程40门、新形态教材20部。
9. 扩大定制化人才培养规模
总结推广特色定制班建设经验，推进定制化人才培养模式创新。逐年扩大校企协同育人覆盖面，年度定制化培养学生覆盖率力争达到20%以上，全面提升人才培养与产业需求契合度。
四、建强师资队伍，提升核心竞争力
10. 开展“三定”工作
深入推进人事管理制度改革，定机构及职能、定岗位及职责、定编制及人员。制定完善《专任教师岗位工作考核实施方案（试行）》《博士学位绩效考核发放办法（试行）》等制度，激发教职工队伍活力。
11. 实施人才引育工程
实施“博士占比达标”攻坚，引进博士、高级职称等高层次技术人才13名。选派20余名骨干教师赴企业深度学习实践、海外研修访学，选聘20名企业技术骨干担任兼职教授、实训导师。
12. 提升“双师型”素质
推进教师工程化、国际化、数智化转型。完善教师企业实践制度，确保每年1个月以上企业锻炼。开展教师教学能力、技术技能大赛，建立教师教学档案袋制度，完善分类评价体系，“双师型”教师占比达85%。
五、推进科研创新，增强服务发展能力
13. 提升科研水平
聚焦区域重点产业和优势专业方向，完善科研激励机制，培育高水平科研团队。建强特色科研平台，新增省级科研平台1-2个，在省部级以上科研项目、专利授权上实现新突破。强化学术诚信建设，科研经费合同额翻番，横向技术服务占比提升20%。
14. 加快成果转化
健全产学研用协同机制，深化与行业企业技术攻关合作。推动实用专利、技术工艺加快转化落地，完善成果转化激励政策，技术合同成果登记增长50%。建立科研成果转化清单，服务企业技术升级。
15. 做强社会培训
依托专业与实训资源，面向企业职工、重点群体开展订单式、技能提升类培训。拓展政企合作培训项目，年培训量超1万人次，扩大培训规模与品牌影响力。
六、扩大开放办学，提升国际影响力
16. 推进职教出海
聚焦“一带一路”，共建海外工程技术学院、国际产教融合基地。输出教学标准、课程资源、教材设备，开展“中文+职业技能”培训，打造鲁班工坊核心载体。
17. 提质中外合作办学
加强4个专科中外合作项目管理，申报1个本科中外合作机构，完成1个专业国际化认证。办好“汉语桥”项目，传播中国职教好声音，中外合作办学生规模950人以上。
18. 深化国际交流合作
实施学生海外留学项目，年出国留学（含交换）达10人以上，国际学生达20人次以上。拓展国际合作渠道，提升学校国际影响力。
七、完善保障体系，夯实发展基础
19. 提升治理能力
完善现代大学制度，优化内部治理结构。推进档案数字化、OA系统升级，精文简会，提升行政效能。深化人事、财务、后勤等领域改革，推进依法治校，建设法治校园。
20.二级学院考核相关内容
21.优化办学条件
推进农业与畜牧专业、生物医药与大健康产教融合实训基地、龙嘉校区宿舍楼、世纪校区低空经济产业学院建设。完成宿舍及汽车学院空气源热泵安装和图书馆升级改造。推进卫星校区物业服务外包，优化绿化、保洁、公寓管理。做好不动产登记、资产验收，升级智慧校园建设。
22. 守牢安全底线
抓好安全生产治本攻坚三年行动收官，健全“日排查、三日全覆盖”闭环机制。加强意识形态、网络、消防、食品等安全管理，开展宣教与应急演练。深化校警、校地联动，建设平安校园、绿色校园，保障校园稳定。
