为进一步落实“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合，促进高校毕业生高质量充分就业，5月28日，由吉林省总工会主办，长春市总工会与长春职业技术大学联合承办的“工会帮就业 ‘职’等你来”校园双选会在长春职业技术大学隆重举行。这是继5月8日联合市妇联举办专场招聘会后，我校组织开展的第二场集中招聘活动。
本次双选会得到了省、市总工会及学校领导的高度重视。吉林省总工会副主席谢英滨、权益保障部部长韩行，长春市总工会副主席张佐斌等领导亲临现场指导。长春职业技术大学党委书记董妍、副校长李明革及相关部门负责人陪同，并与用人单位及求职学生深入交流。
活动现场气氛热烈，共有57家优质用人单位参会，提供了涵盖高端装备制造、IT互联网、现代服务业等多个领域的1000余个就业岗位。这些岗位不仅旨在助力2026届未就业毕业生尽快实现就业“最后一公里”，也为2027届在校生提前拓展了实习与就业渠道，搭建了高效的双向选择平台。
作为吉林省职业教育的排头兵，长春职业技术大学始终坚持就业工作“一把手”工程，聚焦产教深度融合，学校紧密对接长春市重点产业及“专精特新”企业用人需求，通过共建产业学院和订单班的形式，实现了人才培养与企业需求的“无缝衔接”。
目前，学校与行业龙头企业共建了16个产业学院，并常态化开设了“见真精制现场工程师班”“理想汽车智能制造”“新华三现场工程师班”等现场工程师特色订单班。通过将企业设备、工艺及管理标准引入校园，学生在校期间即可接受真实生产场景的训练。数据显示，理想汽车订单班毕业生的入职率高达95%，定向育人成效显著。
长春职业技术大学始终将服务地方经济发展作为重要使命。近三年来，学校毕业生平均最终去向落实率达96.56%，稳居省内同类院校前列。尤为值得一提的是，学校在引导毕业生扎根吉林、服务长春方面取得了突出成绩：近三年毕业生平均留省率达80%。
学校通过与400余家重点企业建立校外实训就业基地，构建了“实训见习+顶岗实习+就业入职”的一体化培养通道，并积极落实各项就业创业补贴政策，切实降低了企业用工成本和毕业生求职负担。
下一步，长春职业技术大学将继续压实就业工作主体责任，锚定服务长春现代化都市圈建设的目标，持续深化产教融合与校企合作。学校将进一步优化人才培养模式，精准对接区域产业人才需求，稳步提升毕业生高质量就业比例和留长留吉就业率，为吉林全面振兴全方位振兴贡献坚实的职业教育力量。
初审：刘春妍
复审：聂艳彬
终审：薄 涛
