为深入贯彻落实学校本科和新双高建设要求，深化产教融合与校企合作，提升专业课教师高质量企业实践能力，学校遴选40名本科专业骨干教师，赴优质企业关键岗位开展实践培训。7月3日上午，2026年本科专业骨干教师企业实践培训动员大会在学校综合楼第一会议中心召开，教师发展中心主任李晓婧主持会议，学校党委副书记、校长王军，副校长王颖，各学院院长、副院长，10个本科专业负责人及本年度参与企业实践培训的教师参加了此次动员大会。
会上，王军指出，本次企业实践培训是学校升格为职业本科后，在教师队伍建设方面推出的战略性举措，也是办学历史上首次有组织、成规模、长周期选派骨干教师深入企业一线实践锻炼。面对本科专业扩展、办学规模翻番、申硕战略目标三重挑战，学校直面教师在学科理论能力、职业能力、技术核心实践能力及管理服务能力等四方面的不足，决心以企业实践培训为抓手，推动教师能力系统提升。会议要求，首批40名教师需奔赴金赛药业、华大基因、东软集团等24家省内外龙头企业，切实履行校企合作联络员、科研攻关先锋队、技术提升尖刀连、专业建设主力军四项职责，做到真学、真干、真提升。
学校已突破课时计算、差旅报销等政策限制，为教师解除后顾之忧。首批教师将带着任务出征、带着成果返校，走好并走稳第一步，为后续批次做好表率，把企业的新技术、新工艺、新规范学到手、带回来、用起来。学校将以此次实践培训为契机，持续深化产教融合与校企合作，锻造一支“能上讲台、能下车间”的高素质“双师型”教师队伍，为学校职业本科建设和高质量发展贡献力量，为服务吉林省高质量发展和东北全面振兴输送更多高层次技术技能人才，在教育强国建设中展现长春职业技术大学的使命担当。
