5月17上午，学校在综合楼第一报告厅室召开了长春职业技术学院2023届毕业生高质量充分就业工作推进会。会议由学校副校长李明革主持。
会议现场
会上，招生与就业指导处处长刘宝庆以“2023届毕业生高质量充分就业工作——再部署、再强调、再落实”为题，结合我校就业基本情况、工作目标、工作举措，对我校《2023届毕业生高质量充分就业推进方案》进行了全面详实地解读。
校长王军对就业工作进行了重要部署，他强调：一要加强组织建设，明确分工，全面落实就业工作一把手工程，按照“四到位”要求，配足配齐人员；二要深化产教融合和校企合作；三要深化招生—培养—就业全链条联动机制；四要加强考核评价，设立招生、就业绩效专项；五要牢固树立就业工作的红线意识和底线思维，严守“四不准”“三不得”底线，坚决不作假、不注水、不违纪，保真保质完成毕业生去向落实。
党委书记董妍对招生与就业工作取得的成绩给予了充分肯定，并对毕业生高质量充分就业工作提出两点要求：
一是提高政治站位，强化责任担当。她首先传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神，强调就业是最大的民生，充分认识做好2023届毕业生就业工作的极端重要性和紧迫性，要全面落实就业优先战略，认真履行就业工作主体责任，坚持把做好毕业生就业工作作为重要政治任务,攻坚克难、真抓实干、全力以赴确保高效率高质量完成各项任务目标。
二是聚焦重点发力，科学统筹协调。要充分认清2023届毕业生就业形势，建立健全就业责任机制，拓宽高质量就业渠道。坚持就业工作全校“一盘棋”，要统一思想、提高认识、相互配合，做好统筹调度，全面抓实抓透，要切实把就业工作当作一项重要政治任务抓紧抓实，形成全员抓就业、全程抓就业、全面抓就业的良好局面，共同实现毕业生充分就业、高质量就业。
学校副校长李明革最后总结强调，一要高度重视，要严格按照书记、校长的讲话精神，深刻认识做好毕业生高质量就业工作的重要意义。二要强化使命担当，夯实“一把手工程”，建立就业工作保障长效机制。三要认清形势，要深刻认识2023届毕业生就业形势严峻复杂，努力提升“岗位实习对口率、留省就业率、升学率、满意度”等重点指标，做好就业指导的精准实施，确保2023届毕业生高质量充分就业工作取得好成效。
学校领导班子成员、教务处处长、学生处处长、各学院院长、党总支书记、主管就业工作副院长、学工办主任（副主任）、团委书记、系主任、就业干事及招生与就业指导处全体成员参加了会议。
